新社会人となるキリンの内定者とその友人を招待し、お酒の本当の楽しみ方と大人としてのたしなみを知ってもらう機会として開催された「FRESHERS “KANPAI!” FES 2019」
せっかくの機会なので、一流大手企業の人事の採用担当＆内定を勝ち取った方々へ「就活」に関するインタビューを敢行しました！
目次
人事部で採用担当をされている高野友理香さん
―これから本格的な就活シーズンですが、新卒採用のときに意識されていることは？
「オーナーシップ」という考え方を大切にしています。従業員一人ひとりがオーナー（経営者）として当事者意識をもって仕事を行うべきであるという考え方です。キリンという舞台で皆さん一人ひとりのオーナシップを発揮してほしいと思っています。なので、経営者のように高い志を持ち、何事にも粘り強く取り組みながら、常に周りを巻き込んで成果を生んでいくリーダーシップを発揮できる方を求めています。
―入社後の「人材育成」で大切にしていることは？
キリングループ共通の価値観として「Passion&Integrity(熱意と誠意)」という考え方を大事にしています。入社後は様々なキャリアがありますが、どんな仕事や立場であっても、何事にも熱意と誠意を持って取り組むことが求められます。会社やブランドに誇りを持ち、目標をやり切る熱い想い(Passion)と、様々なステークホルダーへの感謝の気持ち、謙虚な気持ちで貢献していく誠実さ(Integrity)を実現できる人材育成を目指しています。
―人事の視点から、面接において「内容」以外で好印象な学生はいますか？
過剰に「型」にはまらず、自分らしさやご自身が経験してきたことを自分の言葉で一生懸命伝えてくれる方は熱意や人柄が伝わり好印象ですね。面接のマニュアル本を鵜呑みにして「これは言っちゃダメかな・・・」「こういう風に答えた方が良いかな・・・」とあまり気にせずに、自信を持って皆さんの価値観や経験を話せる場を面接では作りたいと思います。
―「FRESHERS“KANPAI!” FES」を開催して、内定者とその友人まで招待した理由は？
キリンは「飲み物を通して、お客様の生活に驚きや感動を届けること」を目指す会社です。内定者の方は、入社するとお客様に価値を届ける側になります。彼らにとって身近な人は、今まで一緒に過ごしてきた「友人」だと思うんです。入社前のこの時期、友人と共に「飲み物でハッピーな空間」を楽しむことで、飲み物を通して幸せを届けることを体感してもらえると嬉しいなと思います。
－このイベントを準備するにあたり、どんな苦労がありましたか？
ゲストである内定者の世代にとって、どんな企画が楽しいのかを一生懸命想像しました。世代が異なるメンバーで企画をしましたが、当日の主役は内定者世代の方々なので、彼らにとって最高に楽しい空間をつくるために、内定者の世代の目線に立ち、想像する。それが難しかったポイントですね。
―高野さんはどんな大学生時代を過ごされていましたか？
短期留学に2回行って、国際交流の活動に力を入れていました。帰ってきた後も、留学のＯＢ・ＯＧ組織に所属して国際交流イベントの開催に携わっていました。英語は苦手でしたが、海外にいくことが大好きで、現地の方とコミュニケーションをとることがすごく楽しかったですね。
―先輩として、社会人になるうえでの「心構え」を授けてください！
学生のうちに、興味のあることに全部取り組んで欲しいですね。ちょっとかじるくらいでもいいと思います。なぜなら、社会人になると、仕事をすることも大切ですが、どうやって余暇を楽しむかが同じくらい重要になるからです。学生時代に楽しいことやリフレッシュ方法を知っておくと、その後の人生を豊かにしてくれると思います！
―高野さん、ありがとうございました！
続いて、内定者の方々へ就活に関する質問をいくつか答えてもらいました！
①就活を経験して、良かったことはありますか？
・自己分析を通じて、客観的にも主観的にも自分のことがわかった。
・人とのつながり（特に社会人の方）が増え、いろんな人に会えた。
・面接などで自分のことを表現する力が磨かれた
・将来の選択肢について、じっくり考えられた。
・自分の弱さに気づき、受け入れることが出来た。
―やはり、何かしら得るものがあるのが就活。しっかり取り組むことで自分に返ってくるのかもしれません！
②面接などでこころがけたことは？
・何かを述べるとき、必ず「結論ファースト」。
・自分のキャラクターを押し出していく（自己分析大事！）
・第一印象が勝負なので、話し方を普段よりゆっくりに。
・新聞を読んで、臨む。実際にその日の朝刊紙面が面接の中で話題になることもあった。
・朝イチの面接を予約。午後は眠くなるし、飽きてくると思うので。
・印象に残るよう、面接官を必ず一度は笑わすことを目標にした。
―結論ファーストは重要ですよね。すべらない話がたくさんあると面接が上手くいくのかも？
③後輩へ、就活のアドバイスをお願いします！
・自分のやりたいことをしっかり明確にすることを大事にしてください。
・最後まで諦めないこと。
・楽しくやる事をこころがけてください。（自然に異性と仲良くなれるチャンスです。）
・いろんな人の意見に耳を傾けてみることが大事だと思います。
・自己分析を徹底的にやれば、面接に自然と自信が湧いてきます。
・自分の人生をかける気持ちを持って取り組んでください。
―楽しい空間に水を差すようでしたが、みなさん快く丁寧に答えていただきました！
（こんな人が多い企業に行きたいなぁ by筆者）
2019年の就活シーズンも本格化してきますが、悔いのないように取り組みましょう！
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