「オンラインインターン」という言葉を聞いたことはありますか？
インターンシップには、「セミナー型」と「就業体験型」があります。セミナー型では、説明会や社員の話を聞くことができたり、グループワークや課題に取り組んだりと比較的短期間で行われるものが多いです。「就業体験型」では実際の社員と同じ仕事を行い、職場の雰囲気をつかんだり、仕事に向いているかなどを知ることができます。インターンに参加した学生の約2割がその企業から内定を取得したという結果もあり、就活に欠かせない活動となりました。
多くの企業がインターンを行っていますが、最近大手企業がこぞってオンラインでインターンを行なっているんです！
＜オンラインインターンの事例＞
日経ビジネスRaiseで大手企業5社と連携した「オンライン・インターン」を開始
-参画企業-
・味の素株式会社
・ANAホールディングス株式会社
・株式会社NTTドコモ
・株式会社大和証券グループ本社
・三菱商事株式会社
さらには、オンラインで面接や選考を行う企業も増えてきているんです！
＜オンライン面接が増えてきている！＞
・リクルート（遠方の場合オンライン面接が可能）
・ソフトバンク株式会社（ソフトバンク クルー（販売職））
・ソニーミュージックのムービー面接
・ファーストリテイリングのデジタル面接
そんなオンライン面接に対する事前の活動として、オンラインでのインターンが普及していくのは当然の流れではないでしょうか？
なので今回は、就活に欠かせないインターンの新しい形「オンラインインターン」についてお届けします！
目次
なぜオンライン化が急速に進んでいるのか？
大手企業がオンラインのインターンを積極的に採用している理由は、「全国から本当に優秀な人材が欲しい」から！
首都圏に比べてインターンへの参加が難しい地方の学生。どんなに優秀な学生でも、住んでいる場所により採用のチャンスを逃すのは企業にとっても、もったいない。そこで、本当に優秀な人材を採用するため、場所に関係なく参加できるようにしたのがオンライン化の背景です。
地方の学生にとっては大きなチャンス！移動費や滞在費をかけることなく、企業の実態を知ることができて、さらに採用のきっかけになるかもしれないのですから！
逆に言うと、首都圏など都市部の学生にとってはピンチ！かもしれません！！
今までは、地方だからという理由で、土俵に上がれていなかった地方の優秀な学生がオンライン化によって、土俵に上がりやすくなってきました。
いざ応募！…ちょっと待った！
でも、オンラインインターンや選考がどういう物なのかの情報はまだまだ少ないですよね？登録の際に、いきなり30秒で志望動機や自己ＰＲを録画しますなんて言われるかもしれない。
気になっている会社がオンラインインターンをやっているから申し込んでみよう！と思っている皆さん。本命企業に申し込む前に事前にオンラインインターンを「経験」したくありませんか。
インターンシップの体験ができるサービスを学生のために提供しているのがセプテーニグループの「オンライン・インターンシップ」。
このコンテンツはオンラインインターンシップの体験や選考の対策をしてみたいという人だけでなく、就活に何から取り組めばいいのか分からないという就活初心者の方にもおすすめです。なぜなら、業界分析や自己分析・キャリア理解まで同時に行えるんです！私も実際に体験してみました。
「オンライン・インターンシップ」で出来ること
・AIによる客観的な自己分析
約5分～10分間で複数の質問に答えることで自分のタイプを知ることができます。一般的な自己分析は自分のタイプだけ示されて終了することが多いですが、このコンテンツでは自分の特性を構成する因子、口癖、日頃取りやすい行動やしぐさ、ストレスになりやすい要因などが示されます。私も実際にこの診断を体験してみたのですが、自分の行動を振り返りながらこの分析を見ると、心当たりのある部分が多かったり、自分ではうまく表現できていなかった自分も特性を言語化してくれたりと、「自分」を整理するのにとても役立ちました。
・キャリアに関するアドバイス
友人5人から評価を集めて送信することで、セプテーニグループの人事スタッフから個別のキャリアフィードバックをもらうことができます。実際の人事の方から、自分へのアドバイスをもらえる機会は嬉しいですね！
・動画セミナー
人口の推移がもたらす労働マーケットへの影響、就活との関係。産業、働き方改革などの社会変化にともなうキャリア形成の考え方について。などなど、就活生が知っておくべき社会のバックグラウンドを動画で分かりやすく解説してくれています。
現在用意されている動画は
Vol.1 産業・キャリア変化の理解
Vol.2 WEB広告業界の理解
Vol.3 セプテーニGrの人材育成
アカウント登録をすることで、これらの動画をいつでも！何度でも！見ることができます。
・VR就業体験
VRに対応する360°動画で、ミーティングや企画提案などセプテーニグループの一日の仕事の流れを体験をすることができます。時間・場所を問わずに、実際の会社の中の雰囲気を知ることができるので働くことのイメージが膨らみます。
・オンラインOB・OG訪問
OBOG訪問のWEBサービスを通じてオンラインでOBOG訪問をする機会を提供してくれます。セプテーニグループが見つけた人材育成のポイントは「タイプの似ている人で先輩・後輩関係を作ると成長が助長される」ということ。自己分析から導き出したあなたのタイプから、どんなOBOGに話を聞けば共感しやすいか、などの提案をしてくれます。
まとめ
人気のある有名企業ほど優秀な人材確保のために「オンライン」でのインターンをはじめ、選考も導入し始めています。オンラインインターンについての知識がないまま本命企業のインターンに申し込んで、選考に落ちる…なんて状況を作らないためにセプテーニグループが提供しているコンテンツを使って、まずはオンラインインターンの準備をしてみることをお勧めします。
オンラインなので時間・場所を気にすることなく全てのコンテンツを無料で使えるのでとてもありがたいです。実際に使ってみて、多数に向けた一般論ではなく私個人に向けたアドバイスをしてくれたり、「私が」知るべき情報を教えてくれたりと、自分に向けた内容が多かったのでとても参考になりました。オンラインインターンの準備だけでなく、就活に対するあらゆるサポートを無料で行ってくれるこのコンテンツ、ぜひ使ってみてはいかがでしょう。
《 この記事で紹介した、ガクセイ基地おすすめのオンライン インターン練習ツール 》
セプテーニグループ「オンライン・インターンシップ」はこちらから
（参照情報）
谷出正直PRESIDENT Online「インターンで“内定”がもらえるとは本当か」（2017/8/16）https://president.jp/articles/-/22818
日経ビジネス Raise https://raise.nikkeibp.co.jp/media/new
BIZHINT「オンライン面接」https://bizhint.jp/keyword/47829
《関連記事》
Add Comment