入社1年目のキャリア満足度調査を分析する

3月の就活情報解禁を目前に、先日このような調査結果が報告されました。
「元「キャリタス就活2017 学生モニター」 入社1年目のキャリア満⾜度調査」
http://www.disc.co.jp/uploads/2018/02/NewGraduate_201802.pdf

この調査では、2017年度新⼊社員を対象に、勤務先企業への満⾜度などが調査・分析されています。

今回はこの調査結果に、今年の4月に3年生になる私がどんどん辛口につっこんでみようと思います！

ポイント①ずばり新入社員が満足していないのはここ！

入社決定時の平均満足度は約8割でしたが、一年弱経った1月末の満足度は7割に減少しています。
特に「教育・研修制度」「給与・待遇」「残業時間」に不満を感じている人が多いようです。
その中にあるコメントがこちら
「・待遇面はよいが残業が多く、やりたい仕事ではない。＜製造／理系男性＞」

いやいやいやいや！！！全部よく調べたら入社前に分かることでないの！？
やりたい仕事ではないって・・・うぉい！！！

最近私も1Dayインターンシップに参加してみたり、自己分析をしたりしています。
説明会で人事の方と話す中で、福利厚生のことを聞くことだって、仕事内容を聞くことだってできました。
自己分析はやればやるほど自分の好きなことや嫌なことがはっきりしてきました。
満足度が減少したのは、入社前の企業の、そして自分自身の分析が甘かったからではないでしょうか。

実際に、半数を超える57％の人が「入社前と現在とでギャップを感じる」と答えていました。

ポイント②大学生からやり直すなら・・・？

入社前と現在とで良くも悪くもギャップを感じている新入社員の皆さん。
「大学生に戻れたら、もう一度現在の企業に入社する？」という質問に対して、「否！」と答えたのは何と60％

なんだかこれから就活を迎える私としては悲しい事実ですね・・・。

・他社に勤めている友人の話を聞くと、もう少しいろいろな会社を⾒ておけば よかったと思う。＜⾦融／文系⼥性＞

このような就活に対して不完全燃焼なコメントもありましたが、その一方で、

・内定をもらった中で超⼤⼿と迷ったが、結局は今のところでよかったと思う ことが多いので。＜IT・情報処理／文系⼥性＞

という前向きな意見も見られました。

ポイント③じゃあなんで現在の企業を選んだの！？

ポイント①②で見たように、何かしら現在の企業に不満を抱いている、新入社員の皆さん。
それならば、もう一度就活をやり直せるとしたら、いったい彼らは何を基準に企業を選択するのでしょうか。

1位の「給与・待遇」、2位の「休日の多さ」がずば抜けて高いという結果になりました。
「給与・待遇」は、就活をしたことが無い私でも絶対に基準に入れると思いますが、新入社員の皆さんは今になってようやく気が付いたようです。アーメン。
確かに、「給料なんかより自分のやりたい仕事！」という夢を追いかけたい気持ちも分かりますがね。

2位の「休日の多さ」については、いかに大学という場が人をダメにするか分かりますね。
宿題もなく、サークル、バイト、旅行に明け暮れて、「働く」ことすら嫌になってしまったのです。

いかがでしたか。
今回は、調査結果の中でもマイナスな意見を取り上げてつっこんでみましたが、その一方で現在の企業に満足して仕事を頑張っていらっしゃる方もいます。
満足している人と、できていない人。その違いは一体なんでしょうか。
私は、「事前の情報収集」だと思います。
満足できていない人はある意味で私たちの反面教師です。彼らのようにならないように、就活を頑張ろうと思いました。