企業の新卒採用HPに掲載されている「求める人材像」を見たことはあるでしょうか。
それぞれの企業が欲しがっている学生の特徴や、就活生への期待に溢れたメッセージ等を読み解くことが出来る、意外と企業分析をする上で見落としがちな項目です!
そこで今回は、有名企業100社の「求める人材像」を文系学生の就職人気ランキング順にまとめてみました。(理系学生編は、こちら)
就活活動をするにあたって、何かヒントを得られるかもしれません…!
順位 | 企業名 | 業界 | 求める人材像 |
1 |
東京海上日動火災保険 | 保険 | 「自由闊達」や「挑戦」を大切にし、失敗を恐れず次々と新しい取り組みに挑戦する人 |
2 |
ソニーグループ | 電機 | 多様な個性が集まる環境で、「自分らしさ」を存分に発揮しながらポジティブに仕事を楽しんでいける人 |
3 |
ニトリ | 家具・インテリア | 高い志を持ち、日々挑戦し続ける人 |
4 |
日本生命保険 | 保険 |
・自らの可能性を信じ、努力し、夢を実現しようとしている人 ・生命保険事業の根幹である相互扶助に共感し、世の中に尽くそうという志を持つ人 ・ハートフルな人 |
5 |
伊藤忠商事 | 商社 |
・自分の信念をツラぬき、口だけではなく行動で示す人 ・常識や固定概念を壊し、道なき道を切り拓く人 ・アオくさくて笑われてしまうような、でっかい夢に情熱を燃やせる人 |
6 |
ソニーミュージックグループ | エンタメ | 既存のルールに縛られない自由な発想力で、エンタテインメントビジネスの未来に変化を起こし続けられる人 |
7 |
講談社 | 出版 |
・「おもしろくて、ためになる」ものがたりをつくりたいと想う開拓者 ・「ものがたりづくり」のために考えて考えて、見たことも聞いたこともないような新しいことにチャレンジし続ける人 |
8 |
損害保険ジャパン(損保ジャパン) | 保険 |
・常に誠実さを心がけ、自律的に行動する人 ・未来志向で変化に強く、常に学び続け、高い目標に向かってチャレンジし続ける人 |
9 |
バンダイ | 玩具 | 「同魂異才」のポリシーのもと、世界中に夢・遊び・感動を届けたいという同じ想いを持ち、個性を持って様々な角度から遊びを創出していく人 |
10 |
味の素 | 食品 | 味の素の掲げる価値観に共感し、自身の個性をしっかりと持ちながら、仲間とともに成長し続けたいという強い意志を持つ人 |
11 |
トヨタ自動車 | 自動車 |
・他者のために力を発揮して信頼を得ると同時に、常に謙虚な姿勢で、失敗も学びに変える”人間力”を持った人 ・周りの人たちと手を取り合い、挑み、実現する”情熱”を持った人 |
12 |
Plan・Do・See | ホテル | 自ら楽しみ、周りを喜ばせることが好きな人 |
13 |
ファーストリテイリング(ユニクロ・ジーユー・プラステ・セオリー) | アパレル | 社会に対する「使命感」を持って難題や矛盾、前例のないことであろうと正しいこと、良いことを追求し、信じてやり続ける人 |
14 |
バンダイナムコエンタテインメント | ゲーム |
・エンターテイメントが生み出す心の豊かさや感動を届けたい、という熱意のある人 ・感情豊かな人、良好な人間歓喜を築くことができる人 |
15 |
ポニーキャニオン | エンタメ | 「想像力を超える創造力」をモットーに、周囲と協力しながら自身の持ち味を生かし、新しいことにチャレンジし続ける人 |
16 |
Sky | IT | 何事にも挑戦する新しい「好働力」を持って、果敢に挑戦し続ける人 |
17 |
住友生命保険 | 保険 | 「ウェルビーイング(よりよく生きる)」に貢献できる会社を実現しようという志を持って、新たな取り組みにチャレンジしていく人 |
18 |
第一生命保険 | 保険 | 「目標を掲げる有勇気」「目標に向かって一歩踏み出す勇気」「途中でダメなら引き返す勇気」「何度でもチャレンジする勇気」を持って、人々のQOL向上に貢献する人 |
19 |
JTBグループ | 旅行 |
”自律創造型人材” ・自ら課題をたて、迅速に行動し、挑戦し続ける人 ・夢と好奇心で未来を描き、自己成長し続ける人 ・国際的な視野を持ち、多様性を持つ社内外のメンバーと協働し、新たな価値を創造し続ける人 |
20 |
サントリーグループ | 飲料・食品 | 常識や前例にとらわれず当事者意識・責任感を強くもち、チャレンジ精神に溢れ、最後までやりきる気概をもつ”やってみなはれ”な人材 |
21位~50位は、次ページ(page2)
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