人材・教育 企業研究

人材が最優先!株式会社ウェブクルーライト

こんにちは。今回は、販売コーディネーターの顔を持つ株式会社ウェブクルーライトの専務執行役員である、加藤さんにインタビューをさせて頂きました。

 

ビジネスを繋げる懸け橋という存在の会社 ビジネスコンサルタントとはどういった仕事ですか?

弊社は会社どうしの懸け橋になるような事業を主に行っております。キャリアやメーカーといった商品やサービスを開発する会社は、自社の製品を販売してくれる会社を必要としています。一方、自社の製品を持たずに営業を行う会社は新しい商品を探しています。こういったお互いに欲しているビジネスを繋げる懸け橋のような役目を弊社では担っております。現在は、NTTの商材であるフレッツ光がメインですが複数の商材に関しても展開しています。

 

  • 会社に勢いがあるのは社員が元気であるという証

加藤さんはこのようなコンサルをずっと続けていらっしゃるのですか?

実は美容院に務めていたこともあれば、不動産にも携わったことがありますが、営業という面では7年位になりますね。しかし、この会社に入り感じたものは、失敗することを恐れてはいけないことです。学生の皆さんが入社してから一年間、失敗を恐れずにガンガン仕事をこなす人と、失敗を恐れて業務をこなすのでは格段と差が付きます。そもそも、失敗しないと前に進めないことばかりです。ですから、「よし、これでいこう!」といった前向きな姿勢がとても大きな一歩になるんですよね。そういった元気でスピード感のある社員を育ててあげたいし、スーパー営業マンとして活躍させてあげたいと思っています。

 

  • 人材が最優先!新卒一年目から執行役員!?

キャッチコピーである“人材が最優先”とはどういうことでしょうか

この人だから仕事を任せたいと思ったら、すぐにそれに匹敵するような仕事も与えますし、ドンドン挑戦してもらいます。端的に言えば実力主義の会社です。ですから、男女とか歳とかそういうものは全く関係ないですね。現在、女性の役員もいますが、彼女はしっかりと実績を残しています。ですから、役員になって当然でしょ!という流れが自然にできました。弊社はあと五年以内に達成すべき目標として「五年五箇条」というものを掲げています。この目標の為に今年から社員の人数を増やそうと考えていますが、「おもしろいな」といったような直感を感じるような学生に出会いたいです。というのは、2015新卒に関しまして、この中から執行役員を輩出しようと考えています。仕事仲間って年間を通して一番顔を合わせる時間が多いので、やはり一緒にいておもしろいな~キャラ濃いな~と思えるような人がいた方が毎日楽しいですよね。おもしろい会社にするには、スキルとかではなく、この会社で楽しく仕事が一緒に出来そうな社員を必要としています。良い人間関係が良い会社環境を作っていくと考えていますので、それが仕事をする上でのやりがいにつながるのではないでしょうか。

 

加藤さん、ありがとうございました。

株式会社ウェブクルーライトHP
http://www.wc-light.co.jp/

株式会社ウェブクルーライトFacebookページ
https://www.facebook.com/WC.Light?ref=profile

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gakuseikichi

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