企業の人事の人たちは、就活生に対してどう思っているのか！？
ガクセイ基地では中小から人気企業まで幅広い人事の方や就職面接をする社会人の方とお話しをします。そんな人事や面接官から就活生に対しての不満を辛口にご紹介してみたいと思います！
以下、とある人事の方の愚痴です。
「同じような格好、同じ鞄を持ち、同じ靴を履いて・・・私服で来てくださいと言ってもリクルートスーツを着て来るし・・・・特に女の子は、みんな黒髪を結わえて・・・話の内容も無難なことばかりで・・・」
「だって、スーツを買いに行った時に就職活動だってと言ったら『じゃあこれにしておいた方が良いよ！』って勧められるし、先輩もみんな同じ格好をしていたから・・・」
という声が聞こえてきそうですね。
ではここで、とある人気企業の面接官とガクセイ基地メンバーとの話を紹介しましょう。
「採用の時期には、土日に面接官として朝から晩まで学生の面接をします。１次面接などの場合、１回で３～４人のグループ面接を１０回、つまり１日で３０～４０人の学生から話を聞きますが、スケジュールがタイトなので、面接結果をその場では書けず、何回か面接が終わってから、まとめて書かなければならない時があります。その時、印象に残っていない人や、この話したの誰だっけ？と混乱することがあります。同じような格好で同じような内容の話が多いから本当に分からなくなる時があるんです。せっかく直接会っているのだから、見た目にも個性を出して欲しい。」
目次
―では、金髪とかでも構わないんですか？
「もちろん、非常識なレベルはアウトです。常識レベルというのは、普段から職場で目にするかどうかです。仮に金髪であっても、外資系の会社で社員の半分以上が白人の会社であれば問題は無いでしょう。しかし、多くの日本企業は社員の大半が日本人のため、さすがに金髪の人が働いている職場は少ないですが、それで言うと真っ黒の髪をした女性も少ないですよね。」
―では、黒髪はイメージ悪いということ？
「もちろん悪いとは言いません。ただ、無難なリクルートスーツを着て無難な話しか出来ない人って、言われたことはちゃんとやるけど、自分で考えて行動出来ない人じゃないかと思うんです。
そんな中、スーツが違っているとそれだけで、「おっ！次の人楽しみだな」って好印象になります。なので、今リクルートスーツじゃない人って物凄く得していると思いますよ。あと、女性は良いのですが、男性は髪ボサボサ過ぎの人が多いです。１０００円カットでも良いので、汚らしいのは良くないと思います」
―なるほど、ありがとうございました！
ということだそうです。
だらしないのはダメですが、みんなと同じより、やっぱり何かひと工夫したいところですね！！
次回は、「エントリーシートについて」です。
お楽しみに！
